Career Compass Aspect Ratio 8 10
Wir fördern High Potentials

SAG Talent Factory

Die Förderung von Talenten hat innerhalb der SAG eine sehr hohe Priorität. Zahlreiche Beispiele zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Sehr oft gelingt es uns, Managementpositionen intern zu besetzen. Voraussetzung für eine erfolgreiche individuelle Entwicklung ist natürlich die kontinuierliche Unterstützung, Förderung und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Dafür stellt SAG jedes Jahr ein beachtliches Budget zur Verfügung. Unsere SAG Talent Factory steht jedem Mitarbeiter offen. Mit verschiedenen internationalen Projekten und vielen gezielten Maßnahmen ist unser Talentprogramm anspruchsvoll, äußerst vielfältig und individuell auf den Erfolg jedes einzelnen Teilnehmers ausgerichtet.

Was bieten wir:

  • Internationale Bildungsprogramme und Projekte
  • Special benefits
  • Individuelle Karrierepläne zur Vorbereitung auf Management- und Expertenpositionen
Chance Aspect Ratio 8 10

Viele Chancen - unterschiedliche Karrieren

Motivierte und talentierte Mitarbeiter sind für eine funktionierende Organisation unverzichtbar und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Identifikation von Talenten ist ein wichtiger Punkt in unserer Personalentwicklung. Nur wenn sogenannte High Potentials – und solche, die es werden wollen – erkannt und gefördert werden, können sie sich weiterentwickeln und damit einen Mehrwert für ihre Karriere und zugleich für unser Unternehmen schaffen. Dies zu fördern, ist unser Ziel.